家庭の事情、キャリアアップ等のため当社を退職した方が再び弊社で働くことを希望する場合に再雇用する制度です。

弊社にて以前働いていた方が対象です。

弊社で培った経験・知識をもう一度発揮したいとお考えの方の復帰をお待ちしております。

勤続年数3年以上の方（定年退職者および解雇者は除く）

応募があった場合は、退職前のご自身の経験・能力等を加味し、面接により採用を決定します。

再就職当初の身分は嘱託とし、1年を上限とする有期契約とします。

社員登用する場合は、退職時の勤続年数、職能等級及び退職から再就職時までの就労経験、能力開発の実績等を評価して決定することとします。

ただし、退職時の給与や職務、役職を保証するものではありません。

再就職を希望する方は、所定の申請書および必要書類をご提出いただきます。詳しくは本社までお問い合わせください。(TEL:03-5295-0002)