次世代育成のための行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和7年4月1日~令和11年3月31日

2.目標と対策

目標1 労働時間削減への取り組み
<対策>
・特定の社員に業務が集中しないよう負荷分散の推進

目標2 年次有給休暇の取得促進
<対策>
・有給休暇を取得しやすい環境づくりに努める

目標3 子供の出生時における育児休業の取得を促進し、取得率を90%以上とする
<対策>
・制度の周知

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