次世代育成のための行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和7年4月1日~令和11年3月31日
2.目標と対策
目標1 労働時間削減への取り組み
<対策>
・特定の社員に業務が集中しないよう負荷分散の推進
<対策>
・特定の社員に業務が集中しないよう負荷分散の推進
目標2 年次有給休暇の取得促進
<対策>
・有給休暇を取得しやすい環境づくりに努める
<対策>
・有給休暇を取得しやすい環境づくりに努める
目標3 子供の出生時における育児休業の取得を促進し、取得率を90%以上とする
<対策>
・制度の周知
<対策>
・制度の周知